你知道富士康,高返费,或者是小时工,他们是怎样发薪资的吗

浏览:4010   发布时间: 09月20日

大家好!今天来跟大家,聊聊富士康,那些所谓的高工价,高返费,还有那些个小时工,看看他们是怎样运作的?是怎么样发工资的?

其实呀,除了在富士康,做正式工的工资好拿一点,特别是那些做临时工的,一般的情况呢,都是有套路的,你想一次性把工资全部拿到手,那是不可能的。

比如啊,在富士康最忙的时候,也就是每一年9月份,招工最高峰期的时候,那个时候的临时工,都是三十多块钱一个小时,可是,为什么富士康30多一个小时,还招不到人呢?

大家可想而知嘛,一天就算上十个小时的班,你随随便便算一下,薪资多在8000至9000块钱以上,对不对,其实大家这个里面,没有搞懂,在富士康做临时工的工价,这个里面套路可深了。

招工的时候说小时工,一个小时30块钱以上,其实,等到给你结工资的时候才知道,发的工资,都是桉照同工同酬,然后再补差价的,可是呢,有很多打工人不理解呀,为什么还有一个叫同工同酬的,套路太深。

咱们就拿富士康这个补差价,的事情来说吧,今天在这里给工友们普及一下吧,就像富士康哦,有很多的派遣公司,这些派遣公司说的30块的小时工,都是用补差价的套路,来给工友们发工资的,就是发工资的时候,先给工友们发的,都是正式工的工资。

比如哦,按照富士康的底薪,然后再平均算下来,员工的基本小时是19块一个小时,对不对?还有就是那个11块钱的工资呢,他们的要求是,需要你做到月底呀,或者是做满3个月以他们才会发给你,大家要注意了,就算你做满工期,做到最后一个月底,也没有用。

为什么这么说呢?因为他们都是按照底薪发工资的,这还不算是最坑的,更加坑人的是你做满三个月以后,说得好听一点一起补给你,但是这个实际情况呢,你这个补差价基本拿不到,能拿到这个补差价的人很少很少。

因为在你快做满时间的时候,他们呢,会想尽各种办法赶你离职,所以打工去找小时工,你最好是选那种纯工价的中间没有套路的,传播正能量,赞同的,点关注,欢迎来评论区留言,大家一起讨论!

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